Обязательная вакцинация от гриппа на работе - возможные основания для отказа и правовые аргументы

Вопрос №11625569 из г. Москва
опубликован 03.11.2016, 16:41

На работе требуют пройти вакцинацию от гриппа, в противном случае грозят отстранить от работы. Может ли быть основание для отказа, на что ссылаться при отказе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горбушин Дмитрий Сергеевич

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.8 293 отзывa

Если ваша работа связана с образовательными либо медицинскими учреждениями то отсутствие прививки от гриппа основания для недопущения к работе.

Основания

п.2. ст.5 ФЗ 157 "Об иммунопрофилактике.."

п.12 ППРФ №825 "Перечень работ..."

ч.2 ст.76 ТК РФ

таким образом отказ от прививки возможет только при медицинских противопоказаниях.

Если вы не сотрудник сферы деятельности указанной в перечне работ то требование необоснованно. Можете жаловаться в прокуратуру или трединспекцию.

03.11.2016, 16:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 76. Отстранение от работы

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Прививки не являются обязательными.. вас не могут отстранить от работы из за откаа. Можете обратиться с жалобой в трудоинспекцию..

03.11.2016, 16:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Вас не имеют право заставить пройти принудительную вакцинацию, это ваше право быть привитым или не привитым вакцинами инфекционных заболеваний. На этом основании работодатель не имеет право отстранить вас от работы. Обжаловать действия работодателя можете в инспекцию по труду. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

03.11.2016, 16:55

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста