Как поступить в данном случае? Что делать подскажите пожалуйста? ЛЮБОЙ СОВЕТ МНЕ ОЧЕНЬ ВАЖЕН...

С апреля 2011 года работаю в ресторане барменом, в феврале 2012г легла в больницу по беременности (8-9 недель ,угроза выкидыша) за время лечения администрация узнала о моей беременности , при выписке мне сказали( в устной форме) отдохнуть еще одну неделю т.к. эта неделя у меня выходит не рабочая по графику ( график у нас неделя через неделю), просидев дома еще неделю я пришла на работу мне вручили приказ о увольнении за прогулы (неделя которую я сидела дома) я сразу поняла что увольняют меня по беременности, когда подписывала приказ написала о том что не согласна с основанием и что в силу вступает ч.1ст.261 ТК РФ входе судебного заседания (11апреля 2012 ) суд признал увольнение не законным .Решением суда было востановить немедленно, взыскал заработную плату за время вынужденных прогулов и взыскал моральный вред 5000р . 12 апреля 2012г., утором я пришла на работу в ресторан , и так как директора ресторана . никогда не бывает на работе, обратилась к бухгалтеру ., предоставив ей: . -трудовую книжку, -медицинскую справку о легком труде, - заявление о переводе меня на легкий труд. Бухгалтер ., незаконно и необоснованно, не имея на то полномочий, сделала запись на моем заявлении: предложена работа «уборщик помещений» - и поставив фамилию :директора., незаконно расписалась за директора. Ниже я написала об Отказе от этой работы, так как указанная работа в ресторане не является легким трудом. После этого я ежедневно приходила на работу, но мне кроме должности «уборщик помещений» бухгалтер . ничего не предлагала. До 17 апреля 2012г. на мои неоднократные устные заявления о немедленном восстановлении меня на работе в соответствии с вынесенным решением Шкотовского районного суда от 11.04.2012 г. никто не реагировал. . 17.04.2012Г., я подала заявление в Шкотовский районный суд на получение исполнительного листа о немедленном восстановлении меня на работе. 18.04.2012г. бухгалтер . вручила мне за подписью директора 1. Уведомление о выходе на работу с 19.04.2012г. 2. Штатное расписание ресторана. 3. Должностная инструкция уборщика, ресторана. 4. Копию моего врачебного заключения о переводе беременной на другую работу. 19.04.2012г. также бухгалтер вручила мне за подписью директора: 1. Приказ №6 от 12.04.2012г., об отстранении меня от работы. . 2. Приказ №1 от 19.04.2012г., о переводе работника на другую работу. . 3. Дополнительное соглашение к трудовому договору от 17.10.2012г. Где я поставила подпись только в том, что я получила указанное дополнительное соглашение, не подписывая его. Несмотря на все мои отказы, они ( неизвестно кто) оформили мой перевод на другую работу на должность уборщика помещений, нарушая Трудовой кодекс РФ и нормы САНПиНа для беременных женщин. В этот же день , 19 апреля 2012г., я отправила заказной почтой с уведомлением повторное заявление администрации ресторана о переводе меня на легкий труд, со ссылкой на статью 254 ТК РФ. С 20.04.2012г. по 25.04.2012г. я не ходила на работу, т.к. директор ресторана на работе отсутствовала, а решать мои вопросы бухгалтер не имела полномочий. В тоже время категорически заявила, что она сама не знает и мне не может сказать где, когда, и в какое время мне можно встретиться с директором ресторана т.к. даже такого расписания приема граждан директором не имеется. Только 25 апреля 2012 г. Шкотовский районный суд выдал мне исполнительный лист о немедленном восстановлении меня на работе, в связи с чем я сразу же обратилась в службу судебных приставов. В этот же день, 25 апреля 2012г., в кабинете у судебного пристава-исполнителя, я ознакомилась и подписала приказ № 5-к от 11.04.2012г., о восстановлении на работе ( копию приказа мне не дали), где не было указано, что я восстанавливаюсь на основании решения Шкотовского районного суда от 11.04.2012 г. , и произведя неправильные , с нарушением закона, записи в трудовой книжке Я считаю, если с приказом о восстановлении на работе, меня ознакомили только 25 апреля 2012г., то приказ №6 « Об отстранении от работы в должности бармена» от 12.04.2012г. и приказ №1 от 19.04.2012г. «О переводе на другую работу» не действительны. 26 апреля я пошла на прием к директору ресторана, на летний рынок торгового центра , где она уже не один год постоянно и находится, занимаясь индивидуально-предпринимательской деятельностью. Я попыталась вручить ей лично под роспись: . 1. Новое заявление о переводе меня на легкий труд . 2. Заявление о вынужденных прогулах. . 3. Письмо с пояснениями к заявлениям. Директор категорически отказалась принять заявления, мотивируя это тем, что она очень занята и сейчас, т.к. занимается иной трудовой деятельностью, а в ресторане обещает быть вечером. . Тогда все вышеуказанное, в это же день, я отправила заказной почтой с уведомлением в ресторан 27апреля я получила по почте письмо за подписью бухгалтера . с просьбой явиться на работу и ознакомиться с приказами о дисциплинарном взыскании. На работе мне вручили шесть приказов о дисциплинарном взыскании: - приказ №6к от 19.04.2012г., - приказ №7к от 20.04.2012г., -приказ №8к от 21.04.2012г., - приказ №9к от 22.04.2012г., -приказ №10к от 23.04.2012г., - приказ №11к от 25.04.2012г. В которых указывалось: 1. Объявить выговор за невыход на работу. (Основание: акт отсутствия работника на рабочем месте.) 2. Бухгалтеру ознакомить с приказом. На всех предоставленных мне приказах я письменно указала следующее : С приказом не согласна. Объяснений у меня ни кто не требовал. В соответствии со статьей 193 ТК РФ для выяснения обстоятельств Вы должны были затребовать у меня объяснения. В связи с этим поясняю, что с приказом о восстановлении на работе от 11.04.2012г., меня ознакомили только 25.04.2012г. по исполнительному листу в присутствии судебного пристава-исполнителя. Ниже пояснения, я поставила свою подпись и дату 27.04.2012г. ( выдать мне копии всех шести приказов категорически отказались.) В этот же день, 27.04.2012г., я попросила (в письменном виде) у администратора ресторана, ознакомить меня с графиком работы в должности бармена. На что я получила категоричный отказ. (График просила потому, что на этот день у меня не было уведомления, о получении моих заявлений от 26.04.2012г. директором ресторана.) 02.05.2012г. пришло уведомление, о получении моих заявлений от 26.04.2012г., бухгалтером 02.05.2012г. я получила ответ в виде письма от бухгалтера Считаю, что директор заведомо умышленно действует или бездействует в отношении меня, как работника, находящегося в состоянии беременности, игнорируя статьи ТК РФ и нормы САНПиНа соответствующие беременным женщинам. На основании изложенного, руководствуясь ст.254, 234,237, 391 Трудового кодекса РФ, нормами САНПиНа 2.2.0 555-96 ч.4, я подала в суд 2ой раз и снова выйграла суд(04.июня 2012г) :суд признал все приказы не законными , взыскал заработную плату за время вын прогулов и взыскам моральный вред 10000р. 5.06.2012г прийдя на работу предоставила заявление: Прошу в соответствии со статьей 254 ТК РФ перевести меня на работу с сохранением моего среднего заработка, исключающую неблагоприятные факторы для моего положения – беременность 26-27 недель. Если такой перевод не возможен в связи с отсутствием легкого труда, прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. бухгалтер расписалась и сказала чтобы я пришла 6.06.2012г прийдя утром в ресторан мне предоставили приказ об освобождении работника от работы в котором было написанно ВРЕМЕННО ОСВОБОДИТЬ ОТ РАБОТЫ СОГЛАСНО СТ.254 ТК РФ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГОЗАРОБОТКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТАДАТЕЛЯ, ДО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РЕШЕНИЯ ШКОРОВСКОГО РАЙОННОГО СУДА приказ я подписала . 13.06.2012г получила решения суда , прийдя на работу от меня все отнекиваются говорят директора нет бухгалтер болеет , я пошла к директору на торговый рынок где она сказала что сдесь со мной разговаривать не будет т.к. она занимается другой работой что мне делать скажите. кстати деньги с первого суда до сих пор не выплачины , второй суд еще не вступил в законную силу. 2.07.2012г у меня будет 30 недель и я уверенна что с дикретом и дикретными будут проблемы со стороны дирекции ресторана P,S.КОГДА ПЕРВЫЙ РАЗ ПОДАВАЛА В СУД Я УЗНАЛА ЧТО ДИРЕКТОРОМ РЕСТОРАНА ЯВЛЯЕТСЯ ПОДСТАВНОЕ ЛИЦО -ЖЕНЩИНА РАБОТАЮЩАЯ НА ТОРГОВОМ РЫНКЕ ЗАНИМАЕТСЯ ПРОДАЖЕЙ ВЕЩЕЙ В СВОЕМ БУТИКЕ, А В МЕСТО НЕЕ РЕСТОРАНОМ УПРАВЛЯЮТ 2А БРАТА АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ НАЦИОНАЛЬНОСТИ , ОДИН ИЗ НИХ ЧИСЛИТСЯ ТАМ КЛАДОВЩИКОМ , А ВТОРОЙ КОТОРЫЙ НАЗЫВАЕТ СЕБЯ ДИРЕКТОРОМ НИ КЕМ ТАМ НЕ ЧИСЛИТСЯ ( А ГОВОРИТЬ С НИМ ИЛИ ПЫТАТЬСЯ ДОГОВОРИТЬСЯ БЕСПОЛЕЗНО, ОН СТОИТ НА СВОЕМ) УТВЕРЖДАЯ О ТОМ ЧТО СУДЫ Я ВЫЙГРАЛА ТОЛЬКО ПОТОМУ ЧТО Я ЗНАЮ СУДЬЮ , НО ЭТО НЕ ПРАВДА. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТО ПРОШУ ПОСОВЕТУЙТЕ КУДА ОБРАТИТЬСЯ Я НА ВСЕ СОГЛАСНА ДАЖЕ НА ТЕЛЕВИДЕНИЕ ПОЙДУ ЕСЛИ НАДО, ПОСОВЕТУЙТЕ КТО ЧТО МОЖЕТ, МНЕ ВАЖНО КАЖДОЕ ВАШЕ МНЕНИЕ .