Начальство отказывает в отпуске из-за недоработанного года - можно ли взять отпуск при 9 месяцах работы?
опубликован 03.09.2020, 16:40
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Ст. 122 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте) Имеете, и не 2, а 3 недели.
А отпуск будет оплачиваемый? Начальница сказала, что если мне надо, то могу взять отпуск за свой счёт, а в оплачиваемый Отпуск меня не отпустят.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас появилось через полгода вашей отработки.
Проблема в том, что право то Вы имеете, а согласовывать или нет конкретные даты вашего отпуска решает ваша начальница. Предоставлять его в удобное для Вас время она не обязана. Одно можно сказать, что отпуск вы должны получить в этом году в размере не менее 28 дней. Совсем не отпустить Вас не могут.
По идее, если вы работаете уже 9 месяцев, то вы должны быть включены в график отпусков, который является основанием для ухода в отпуск в конкретные даты.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работодатель не отпускает сотрудника - возможна ли увольнение без отработки двух недель?
Как подать заявление на отпуск и увольнение после восьми месяцев работы - права и возможности
Уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки.
Отработав 9 месяцев без отпуска, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением и уйти в отпуск в этот же день?
Вопрос о праве работника на использование оставшейся части отпуска до конца года
Отказ отпустить в отпуск после 8 месяцев работы - требование компенсации за пропущенный отпуск
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
Право на отпуск после перевода в другую организацию - нарушение прав или обоснованное требование?
Не отпускают в отпуск, имеют ли право отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут