Спор о сроках выполнения ремонта - что указано в договоре и кто прав?
опубликован 03.09.2020, 22:24
У вас указаны именно рабочие дни - 60 дней. Вот их и надо учитывать, без учета выходных. А то что он работал в выходные, так это его личное дело.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Какие дни тогда у частника считаются рабочими, а какие выходными?
Есть общепризнанные выходные и праздничные дни, выходные это суббота и воскресение, праздничные Вы и сами знаете. В одном календарном месяце в среднем 20 рабочих дней, поэтому 60 рабочих дней это в среднем три месяца. Если Вы докажете, что работали в выходные и праздничные дни, то ставка в такие дни удваивается, то есть должны платить в два раз больше, ведь работодатель не возражал, когда работы были в выходные?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной
Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?
Нарушение графика работы в цеху - в году 5 рабочих суббот, несоответствующих трудовому договору
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации
Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
КАК быть, суббота считается выходным или уже рабочим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут