График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации
Вопрос №16346417
из г. Челябинск
опубликован 24.09.2019, 12:19
опубликован 24.09.2019, 12:19
Я работаю с график 5/2 (то есть с понедельника по пятницу и имею выходные в субботу и воскресенье), при этом у меня в графике указан сменный график работы. Может ли мой начальник (либо работодатель) вызвать меня в субботу без приказа и двойной оплаты? Является ли в таком случае суббота обычным рабочим днём (не сверхурочным)?
Как показать начальству где его место?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Все зависит от того, каковы условия Вашего трудового договора. Если Вы работаете 5/2, а выходные сб и вс, то привлечение Вас к работе в выходной возможно только с Вашего согласия и с оплатой в повышенном размере.
Правда, не очень понятно, как в этом случае применяется сменный график.
24.09.2019, 12:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Вопрос о законности работы 29 и 30 декабря вместо 31 декабря при сменном графике и рабочих субботах
График работы со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Оплачивается ли суббота в двойном размере?
Можно ли привлекать беременную к работе в выходные дни и как отказаться от этого?
График работы и выходные - ответственность правительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут