Как отказаться от выполнения работы на личную выгоду бригадира и что грозит за это?

Вопрос №17751433 из г. Самара
опубликован 04.09.2020, 09:03

Question

Хочу спросить: если бригадир дает распоряжение (по работе) для своей личной выгоды (сама не хочет выполнять), то могу ли я отказаться от выполнения и что может грозить за это? 
Например, я, машинист крана, работаю в день, когда сменная крановщица идет в отпуск или на больничный, то я работаю за неё по сменно. За каждым крановщиком закреплен кран, и мы должны мыть мост крана, когда выпадает смена в ночь на выходных (моем один кран вдвоем). 
 Так вот, я была в смене, и мы с напарницей должны были мыть тот кран, который закреплен за ней. Наша же бригадир, тоже в смене, на следующую ночь должна была мыть кран, который закреплен за её напарницей. Но, сославшись на боль в спине (или может просто не охота было мыть), она дала распоряжение чтобы мы помыли и этот кран. Я отказалась, т.к. не должна мыть одна, и два крана за раз помыть - это уже слишком. И вообще они должны его мыть. 
 После этого бригадир пожаловалась начальнику, что я не выполняю её распоряжения. Разве должен так поступать бригадир, ища свою выгоду? И есть ли статья по этому поводу?

Удалено · Accepted Answer

Добрый день! Конечно, Ваш бригадир не прав. Мытье крана - трудовая функция, которая должна быть отражена в трудовом договоре или должностной инструкции. Если в локальных актах или трудовом договоре четко прописано, что Вы вдвоем с напарницей моете ТОЛЬКО ОДИН кран по выходным, то принуждение к мытью второго крана - это увеличение объема работ и должно согласовываться с Вами. Таким образом, если в документах отражены Ваши трудовые функции, всё, что сверх этих функций - дополнительная работа, которая должна оплачиваться и согласовываться с Вами. Вы можете написать заявление в адрес начальника бригадира, в котором указать на действия бригадира и своё несогласие с мытьем второго крана. В дальнейшем можете обращаться в трудовую инспекцию и есть вероятность, что в действиях бригадира выявят состав правонарушения с дальнейшем привлечением к административной ответственности.

Как отказаться от выполнения работы на личную выгоду бригадира и что грозит за это?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Машинисту Эл мостового крана лишили 10% зарплаты по распоряжению за уборку рабочего места - юридически оправдано?

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?

Как правильно оплачивать подработки при сменном графике в больнице?

Отправлен домой из-за отсутствия рабочего крана - правомерны ли действия ИТР по отношению к работнику?

Как многодетный родитель справиться с изменением графика работы на заводе?

Доплата за отсутствующего работника на складе готовой продукции - кто и куда обращаться?

Обязан ли я выходить на работу на следующий день после отпуска, если у меня получался бы выходной?

Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59