Вызвали на работу раньше - сколько отгулов положено с учётом сменного графика? (статья ТК не указана)

Вопрос №17751758 из г. Воронеж
опубликован 04.09.2020, 10:39

Работаю 2 через 2 дня. Вызвали с отпуска на 13 дней раньше. (25 августа, а должна выйти на работу 7 сентябпя) В течение этих дней я отработала 7 смен: 25,26,27,30,31 августа и 3,4 сентября). Сколько дней (отгулов) мне должны предоставить с учётом моего сменного графика? Пожалуйста укажите статью ТК.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25439 отзывов

Здравствуйте.

Если у Вас осталось 13 неиспользованных дней, то они и должны быть Вам предоставлены, ст.125 ТК РФ.

04.09.2020, 11:08

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Жадько Анатолий Владимирович

Юрист из города Симферополь, стаж 15 лет

4.7 107 отзывов

В соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Если Ваша работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то отзыв из отпуска законодатель не допускает.

04.09.2020, 10:56

Вы не ответили на мой вопрос т.к. я работаю 2 через2 .Скажите сколько дней мне положено отгулять от неиспользованного отпуска? Работалатель заявляет что я работала 7дней из 13 поэтому мне положено 7 дней отгулов . А как же выходные которые положены после 2 рабочих дней. Прав ли мой работалатель?

Спросить юриста