Вызвали на работу раньше - сколько отгулов положено с учётом сменного графика? (статья ТК не указана)

Вопрос №17751758 из г. Воронеж
опубликован 04.09.2020, 10:39

Работаю 2 через 2 дня. Вызвали с отпуска на 13 дней раньше. (25 августа, а должна выйти на работу 7 сентябпя) В течение этих дней я отработала 7 смен: 25,26,27,30,31 августа и 3,4 сентября). Сколько дней (отгулов) мне должны предоставить с учётом моего сменного графика? Пожалуйста укажите статью ТК.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25216 отзывов

Здравствуйте.

Если у Вас осталось 13 неиспользованных дней, то они и должны быть Вам предоставлены, ст.125 ТК РФ.

04.09.2020, 11:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Жадько Анатолий Владимирович

Юрист из города Симферополь, стаж 15 лет

4.7 107 отзывов

В соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Если Ваша работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то отзыв из отпуска законодатель не допускает.

04.09.2020, 10:56

Вы не ответили на мой вопрос т.к. я работаю 2 через2 .Скажите сколько дней мне положено отгулять от неиспользованного отпуска? Работалатель заявляет что я работала 7дней из 13 поэтому мне положено 7 дней отгулов . А как же выходные которые положены после 2 рабочих дней. Прав ли мой работалатель?

Спросить юриста