Вопрос об оплате двух дополнительных смен при отработке 16 смен в графике работы на 12 часов в августе и их законность в квитке за август.
опубликован 10.09.2015, 15:20
Добрый день! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Соответственно, если указанные смены оплачены в двойном размере - все в рамках закона.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если по графику у вас 14 смен, то вы их и должны были отработать. Остальные две - работа в выходной по графику, привлечение к которой возможно только с вашего письменного согласия и оформляется приказом . Оплачивается по окончании месяца не менее чем в двойном размере за каждый час работы согласно статье 153 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Оплата за выходные дни при сменном графике работы
Оплата дополнительных смен на скорой помощи - сверхурочная или как обычная смена?
Могут ли мне выписать штраф за невыход в дополнительную смену, которой нет в утвержденном графике работы?
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут