Организация требует выравнивания задолженности по отпускам - законность или нарушение прав работника?
опубликован 04.09.2020, 13:06
Ситуация такова: я отработал пол года в организации, после чего ушёл в отпуск, как говорится, авансом, спустя три года, написал завляние на очередной отпуск, но мне говорят либо его надо сокращать, либо в последующие годы мне будет предоставляться отпуск в определенные месяцы с июля по декабрь, т.е. если мне понадобится отпуск в марте, мне его не дадут, мотивируя своё решение тем, что у меня задолженность по отпускам, и мне надо выравниваться, фактически отказываться от нескольких дней отпуска на протяжении нескольких лет. Правомерны ли действия со стороны организации?
Отпуск на работе предоставляется не по желанию работника, когда ему захочется, а по графику отпусков, который утверждается в самом начале года.
Отпуск могут поставить в любой месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Полевской
Похожие вопросы
Как администрация может сократить оплачиваемый отпуск, если я использовала его в соответствии с законом?
Как будет начисляться и сколько дней длится отпуск при совмещении отпуска по уходу за ребенком и обычного отпуска?
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Правомерны ли действия работодателя по отказу в расчете за отпуск?
Можно ли списывать авансовый отпуск с будущих выходных?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Укорочение отпуска - правомерные действия после изменения статуса организации и Министерства
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение после почти трех лет работы с небольшим отдыхом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут