Как правильно понимать ответственность работника в ТК РФ по ущербу в трудовом договоре?

Вопрос №17762272 из г. Москва
опубликован 08.09.2020, 00:07

Вопрос поТК РФ как правильно понимать данную формулировку в Труд договоре в пукте ответственности сторон, цитата: Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23477 отзывов

В данном случае это прямая трактовка статьи 238 ТК РФ, где сказано:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

08.09.2020, 00:22

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47749 отзывов

Здравствуйте.

Прямой ущерб.

08.09.2020, 00:08

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Новикова Галина Викторовна

Юрист из города Симферополь

4.9 105 отзывов

Это значит, что работник возмещает работодателю материальный ущерб не только когда разбил машину, станок, вазу (то есть когда испортил или уничтожил имущество, предприятия), но и тогда, когда, выполняя свои трудовые обязанности, причинил вред третьим лицам, а работодатель этот вред компенсировал. Например, работник - водитель, выполняя свои трудовые обязанности (перевозя груз или следуя по заданному маршруту) совершил ДТП, в результате которого пострадали люди (то есть третьи лица), а также причинен вред имуществу. Потерпевшие будут обращаться за возмещением к предприятию, то есть работодателю указанного сотрудника, виновного в ДТП. А потом, работодатель, в порядке регресса, возместив вред третьим лицам, потребует у работника возместить ему свои затраты, то есть затраты работодателя.

08.09.2020, 00:24

Спасибо за ответ!

Спросить юриста