Можно ли в уставе ТСЖ предусмотреть вознаграждение (премия по итогам года) членам правления ТСЖ и членам ревизионной комиссии ТСЖ.

Здравствуйте, Алина!

Конечно же можно предусмотреть.

Платить вознаграждение не запрещено.

Просто не надо называть это "премия", т.к. премирование все-таки больше характерно для организаций с системой оплаты труда в виде оклад+премия.

Тут же немного другие отношения.

Т.е. по сути это просто вознаграждение. А не премия.

Т.е надо все просто грамотно написать.

В целом же все в рамках закона (ст. 136-137 ТК РФ)

Это нужно предусматривать не в Уставе.

Пунктом 11 части 2 статьи 145 ЖК РФ установлено, что к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества.

Принятие решения о выплате вознаграждения относится к компетенции общего собрания членов ТСЖ, а не общего собрания собственников помещения многоквартирного дома. При этом, такое решение будет обязательно для всех собственников МКД, в том числе не являющихся членами ТСЖ.

Сразу отметим, что в случае, если между ТСЖ и членами и председателем правления ТСЖ заключены трудовые договоры, в таком случае ТСЖ выступает работодателем и оплачивает соответствующие налоги и сборы.

В соответствии со статьей 144 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее-Жилищный кодекс) управления ТСЖ являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

Исходя из положений части 2 статьи 145 Жилищного кодекса общим собранием членов ТСЖ избираются члены правления ТСЖ и в случаях, предусмотренных уставом товарищества, также председатель правления ТСЖ из числа членов правления ТСЖ. Определение размера вознаграждения членов правления товарищества также относится к компетенции общего собрания членов ТСЖ.

Положениями статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) определено, что в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания

на должность.

В соответствии со статьей 17 Трудового кодекса трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение физическим лицом определенной трудовой функции.

Таким образом, выплата вознаграждения членам правления ТСЖ связана с выполнением ими трудовых функций.

Если общим собранием членов ТСЖ принято решение о выплате вознаграждения членам правления ТСЖ, то в данном случае ТСЖ выступает в качестве лица, производящего выплату вознаграждений вышеуказанным лицам.

Не забудьте выбрать лучший ответ среди представленных юристами.