Шантажируют и не дают уволиться - как защититься и что делать?
опубликован 08.09.2020, 18:39
Уважаемая Ольга Владимировна!
О каком заявлении об увольнении по собственному желанию идёт речь, если Вы официально не оформлены? Можете просто уйти.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Споры подлежат разрешению в судебном порядке. Для определения позиции по делу обращайтесь к юристу очно с имеющимися документами. Удачи!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте, подайте жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Думаю Ваш вопрос сам собой решится.
С Уважением.
Подать в суд на что? Это ваш работодатель должен боятся, что вы подадите в суд, поскольку официально не трудоустроил, значит нарушил трудовой кодекс и не платил за вас налоги.
О каком заявлении об увольнении по собственному желанию идёт речь при том условии, с
что Вы официально не оформлены, с Ваших слов.
О каком иске идёт речь?
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Что делать, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию
Возможна ли подача заявления в суд об отмене приказа об увольнении по собственному желанию и на какие аргументы можно опереться?
Что делать,если начальник не подписывает заявление на увольнение?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут