Почтальоны не получают доплату за увеличение объема работы в отпускное время - законность ситуации
опубликован 09.09.2020, 13:10
Я работаю почтальоном, нас 5 человек в ОПС, мы на окладе, наш отпуск 52 дня. На период отпуска одного из нас участок делится на остальных 4 почтальонов. Мы задали вопрос, почему нам нет доплаты за увелечения обьёма работы, на что нам ответили, что оплата нам не положена, так как каждый из нас уходит в отпуск и за него работают другие. В трудовом договоре такой пункт не оговорен. Законно ли это, что нам не платят за дополнительную работу.
Нет, это не законно, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, в чем я сомневаюсь, так как это ухудшение условий. Вы в праве отказаться от дополнительной работы или оформить совмещение или совместительство на время отпуска данного сотрудника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Бесплатное обслуживание участка почтальонами во время отпуска - проблемы и возможные решения
Почтальон без доплаты - можно ли отказаться от изменений и какие статьи ТК помогут защитить права?
Почтальонам за дополнительную работу при полном рабочем графике полагается ли доплата в размере 25% по закону?
Почтальон на грани истощения - как правильно поступить, если не справляешься с нагрузкой во время пандемии?
Работодатель предлагает расширить рабочий график, но с сокращенной ставкой
Почему совместителям в садике не положены стимулирующие доплаты - миф или правда?
Какие права имеет почтальон, находящийся на декретном отпуске, и можно ли его уволить?
И оплатить за фактически отработанные часы, а разве если человек работает в свой выходной ему не двойная оплата положена?
Правомерность доплаты за исполнение обязанностей руководителя в отпускном периоде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут