Как защитить свои права при досмотре при увольнении из образовательной организации?

Вопрос №17768773 из г. Москва
опубликован 09.09.2020, 18:48

Я работаю в образовательной организации. Я увольняюсь 11 числа последний день. Меня всю ту неделю смотрели пакеты, что бы я ничего не вынес. Я так думаю что 11 последний день будут меня досматривать. Могули я отказаться от показа своих вещей? И могу ли я по требовать локальный акт о том что сотрудников досматривают. Если будут настаивать, могули я вызвать сотрудников полиции.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Досмотр и осмотр - разные вещи.

2. Досмотр личных вещей человека представляет собой их принудительное обследование без нарушения конструктивной целостности. Согласно ст. 27.7. КоАП РФ, такой досмотр могут проводить должностные лица с целью обнаружения предметов административного правонарушения или орудий их совершения. К числу таких лиц относятся полицейские, военнослужащие и сотрудники войск национальной гвардии РФ, должностные лица пограничных и таможенных органов, судебные приставы, работники уголовно-исполнительной системы и пр. Они могут проводить досмотр только с соблюдением формальностей: с приглашением понятых или применением видеозаписи, составлением протокола.

3. Вы вправе потребовать локальный акт работодателя, регламентирующий осмотр, а также вправе вызвать сотрудников полиции.

Удачи.

09.09.2020, 19:28

Спасибо большое.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Похожие темы:
Локальный акт

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация