Родители ребенка-инвалида имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни - как это работает и нужно ли работодателю вычитать налоги?

Вопрос №17768881 из г. Москва
опубликован 09.09.2020, 18:46

Я как один из родителей ребенка инвалида (до 18 лет) имею право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. "В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению". У меня возник вопрос, должен ли работодатель вычитать налог 13% из этих выплат, ведь их оплачивает государство?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жадько Анатолий Владимирович

Юрист Симферополь, стаж 15 лет

4.7 107 отзывов

Владимир, по общему правилу отпускные, которые выплачиваются работнику в связи с его уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск так и в ежегодные дополнительные отпуска являются его доходом и подлежат обложению НДФЛ, что определено подпунктом 6 пункта 1 статьи 208, пунктом 1 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации, отражение указанной нормы также разъяснено письмом Минфина России от 24 июля 2007 года № 03-04-06-01/260, поэтому работодатель обязан вычитать 13% НДФЛ из этих оплат.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Родители ребенка-инвалида имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни - как это работает и нужно ли работодателю вычитать налоги?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы