Непосредственного руководителя предупредила еще утром, что иду к врачу, и по результатам перезвоню.
опубликован 19.06.2012, 13:54
В настоящее время нахожусь на испытательном сроке (работаю с 31.05). Трудовой договор еще не заключала (но трудовая книжка уже у работодателя). Сегодня обратилась к врачу, которая выписала мне больничный до 25.06 (больничный официальный). Непосредственного руководителя предупредила еще утром, что иду к врачу, и по результатам перезвоню. После посещения врача перезвонила повторно и сообщила, что смогу выйти на работу 26.06. Через некоторое время перезвонили из руководства и сообщили, что если я не выйду на работу, то мой испытательный срок на этом закончен. Имеет ли работодатель право увольнять меня на испытательном сроке, если я нахожусь на больничном (опозданий не было, претензий к работе тоже) и к кому мне необходимо обратиться, чтобы как-то повлиять на ситуацию?
при нахождении на больничном уволить конечно не может, но по выходу может как не прошедшую испытательный срок
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Уволена на испытательном сроке во время больничного - как защитить свои права?
Сейчас я хочу уволится с работы, но мой работодатель требует что бы я отработала неустойку в 2 недели.
Могут ли меня уволить из-за некачественного исполнения работы при беременности?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Что делать, если после 3 месяцев работы на новой должности нет трудового договора?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут