Как узнать причину отказа по ССБ и как это может повлиять на другие работы?

Вопрос №17769992 из г. Казань
опубликован 10.09.2020, 05:58

Я по состоянии здоровья ушла с предыдущей работы... но меня оттуда ещё не уволили.. так как директор улитела отдыхать на две недели, и туда выходить не могла (по состоянии здоровья) Но..я просто так не сидела, да и время шло (кридиты, ипотека) я искала работу которая мне подошла (по состоянию здоровья) я с новым работодателем поговорила, обьяснила всю ситуацию, и мы решили что я мед. осмотр пройду и трудавую новую открываю... и приступлю к работе... Я за три дня прошла мед осмотр, трудовую купила, все документы необходимые собрала... и сегодня должна была сдать... а вчера вечером они позвонили и сказали что я не прохожу по службе безопасности (ССБ)😔я так поняла что, с той работы ещё не подписано увальнение (не оформлено)... может быть причина в этом...? И как узнать причину? И повлияет ли это на другие работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте. Если Вы ранее проходили службу безопасности успешно где сейчас официально оформлены, то тогда всё в порядке и удачи в поиске работы. Согласно ТК РФ новая может быть открыта в случае утере старой. Также сведения о предыдущих местах работы могут быть восстановлены в досудебном и судебном порядках. С января 2020 го оформляются только электронные трудовые книжки. Заявление об увольнении можно подать почтовой корреспонденцией с описью вложений и уведомлением. Выслать на карту расчеты (отпускные, материальная помощь к отпуску, заработная плата) и почтой России трудовую книжку также с описью вложений Вам на почтовый адрес организация будет обязана Вам в течение 10 рабочих дней с момента внесения записи об увольнении. Сведения о новых местах работы с 2020 года можно запросить в ПФР (электронная трудовая книжка).

10.09.2020, 06:22

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Две трудовые нельзя иметь.

Причина может быть не в этом.

Спросите причину у работодателя где не подходите.

10.09.2020, 06:01

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7