Работодатель задерживает возврат трудовой книжки после написания заявления на увольнение.
опубликован 12.09.2020, 05:47
У Вас путаница с датами. Невозможно даже определить, сколько времени Вы проработали у работодателя.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным "законом" трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как обжаловать незаконное увольнение работника?
Пропажа трудовой книжки после работы в школе - как вернуть ее?
Проблема с возвратом трудовой книжки при увольнении - как доказать нарушение работодателем?
Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Бывшая сотрудница гостиницы обратилась в прокуратуру из-за не вернутой трудовой книжки и невыплаты вынужденного прогула
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Проблемы с трудовой книжкой и выплатой за вынужденный прогул - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут