Оплата учебного отпуска при образовании на заочной форме обучения - нужна ли она работнику с высшим образованием?
опубликован 12.09.2020, 09:49
В соответствии со ст. 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
На основании статьи 177 ТК РФ:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет не должен, если это Ваше не первое образование по специальности, а второе, дополнительное.
Здравствуйте.
Нет, не должен. Работодатель обязан отпустить работника в учебный отпуск только при получении им первого образования.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата учебного отпуска при получении среднего профессионального образования, имея уже высшее образование
Получение образования специалитет - второе высшее образование или нет? И каковы права работника на оплачиваемый учебный отпуск?
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск работнику с двумя высшими образованиями?
Оплата учебного отпуска при получении образования в разных учебных заведениях и специальностях
Получая среднее специальное образование, мне положен оплачиваемый учебный отпуск?
Работник имеет высшее образование, поступает в техникум. Должен ли работодатель оплачивать сессию работнику?
Вопрос об оплате учебного отпуска работнику с высшим образованием, получающему среднее профессиональное.
Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно
Вопрос об оплате учебного отпуска в высшем учебном заведении с государственной аккредитацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут