Как найти работу, когда есть инвалидность?

Добрый вечер.

Есть квотируемые места для инвалидов. Даже на сайте "труд для всех" есть масса вакансий, можете зайти через портал госуслуг. Многое зависит, конечно, от региона и от профессии.

Также обратитесь в центр занятости, по их направлению можете устроиться. Есть места для работы, где инвалидов ждут и Вы там очень нужны. Тем более у Вас только 3 группа.

Отказ в приеме на работу по мотиву инвалидности не допускается и если такое случится - можете обжаловать в судебном порядке. Дискриминация в этом плане запрещена.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2020)

Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

(часть вторая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Здравствуйте, Екатерина!

Действительно, пенсия по инвалидности (3 группа) очень маленькая.

Однако, кроме фиксированной суммы пенсии вы можете отказаться от лекарств, проезда и таким образом ваша пенсия увеличится в месяц примерно на 2 000 рублей.

Вместе с тем, учитывая, что у вас есть ребенок, то вам должны доплачивать 1400 р. ежемесячно к пенсии на ребенка, вы подавали свидетельство о рождении ребенка в ПФР?

Если вы не подавали данный документ, то срочно предоставляйте, так как за предыдущий период вам не пересчитают пенсию, а только с даты обращения.

Ст.11 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

1. Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации:

1) инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства

Что касается трудоустройства, то вы вообще вправе не сообщать о том, что у вас есть группа, если заболевание не имеет визуальных признаков.

И самое главное, встаньте на учет в центр занятости, Вам помогут найти работу с учетом вашего состояния здоровья.

Всех благ Вам!