Оплатят ли оставшиеся дни отпуска, если работника вызвали на работу в середине отпуска?
опубликован 13.09.2020, 14:18
Здравствуйте, уважаемая Елена!
Во-первых, отозвать из отпуска на работу Вас может работодатель с учетом положений статьи 125 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) только с вашего согласия.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаОтзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Во-вторых, если Вы дадите согласие на отзыв Вас работодателем из отпуска, то неиспользованные дни оплачиваемого отпуска работодатель обязан Вам предоставить в удобное для Вас время в этом году или присоединить к вашему отпуску в 2021 году. Именно этот важный вопрос в таких случаях остается открытым, если работник без соответствующих документов по телефонному звонку представителя работодателя выходит на работу из отпуска.
В-третьих, если Вы выйдите на работу раньше времени из отпуска на основании письменного Приказа работодателя об отзыве Вас из отпуска (а не на основании телефонного звонка), то Вам работодатель обязан платить в этом случае заработную плату за вашу работу. Если сумма отпускных будет больше за дни работы, которые приходятся на дни неиспользованного Вами отпуска, то работодатель сделает в этом случае перерасчет при выплате Вам заработной платы.
Всего Вам доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сейчас мне угрожает (почти) прямое руководство тем, что мне придется вернуть оставшуюся часть отпускных, как поступать?
Добрый день!
На практике после отзыва из отпуска расчеты по заработной плате проводятся таким образом: вы - возвращаете отпускные за неиспользованную часть отпуска, работодатель начисляет вам заработную плату. Такая процедура необходима, т.к. отпускные и заработная плата проводят ся по разным бухгалтерским статьям.
Неиспользованную часть отпуска работодатель обязан предоставить вам в любое удобное для вас время (на деле - по согласованию с работодателем) с выплатой отпускных.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Задержка выплаты отпускных - полагается ли компенсация только за одну неделю отпуска?
Сумма предыдущих отпускных будет учитываться при расчете новых?
Расчет отпускных при повторном отпуске - учитываются ли предыдущие выплаты?
Вопросы по оставшимся дням отпуска и вызову соотрудника на работу
Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?
Какая судьба оставшихся дней отпуска при увольнении по собственному желанию?
Какая компенсация положена за оставшиеся дни отпуска после увольнения?
Две недели отдыхаю в отпуске, не выплатили до сих пор отпускные имею я право продлить отпуск на срок невыплаты мне отпускных.
Как и куда подать жалобу, если за 4 дня в отпуске не выплатили отпускные, хотя приказ был получен за две недели до отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут