Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?
опубликован 18.10.2016, 14:59
Такая ситуация. С понедельника должна пойти в отпуск на 2 недели, ранее брала 4 дня в счёт отпуска (в рабочие дни). По логике должна выйти на работу в четверг. Но начальник высчитывает эти 4 дня именно из рабочих дней недели, и по его мнению выходить во вторник. Отгулы в счёт отпуска, взятые в рабочие дни, он вычитает именно из рабочих дней отпуска. Правильно ли это? Про оплату отпускных вопросов нет, только про дни отпуска.
Добрый день! Увы,правомерно, брали же Вы рабочее время, а не календарное. Поэтому должны выйти на работу 4 дня раньше. Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Расчет дополнительных дней к отпуску за сдачу крови - календарные или рабочие дни?
Можно сформулировать следующий заголовок
Неоднозначность в правилах отпуска - как защитить свои права в организации
Вопрос о выходе работника на работу раньше для догулывания отпуска
Правомерна ли выдача отпускных за 3 календарных дня до начала отпуска или должна быть произведена за 3 рабочих дня?
Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня
Спор о правильном использовании отпуска - работник против контрольного органа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут