Можно ли только приказом или обязательно трудовое соглашение заключать и как это сделать?

Вопрос №177815 из г. Москва
опубликован 19.08.2004, 11:18

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: В апреле этого года мой друг зарегистрировал театр как юр.лицо - автономная некоммерческая организация. Он по протоколу является директором данного театра. Но также он еще и его режиссер, но это не написано нигде. Теперь он хочет поступить в Щукинское училище на режиссерский факультет. Там требуются документы: копия труд. Книжки, договор (контракт) о том, что он является РЕЖИССЕРОМ театра или др.документ удостоверяющий это, и др. документы. По Уставу принимать на работу может Директор. ВОПРОС: может ли он принять сам себя на работу? Как это оформить? Можно ли только приказом или обязательно трудовое соглашение заключать и как это сделать? Что писать в трудовой книжке: директор или режиссер? Заранее огромное спасибо, тем, кто откликнется!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое бюро Юрьева (СПб)

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 9 лет

5.0 143 отзывa

Уважаемая Елена! Конечно, Ваш руководитель может занимать иную оплачиваемую должность в данной организации. Трудовой кодекс налагает запрет на работу директора лишь в контрольных и надзорных органах на данном предприятии (статья 276 ТК РФ). Для оформления трудовых отношений на режиссуру надо пройти ОБЫЧНЫЙ ПОРЯДОК приема на работу: написать заявление, заключить трудовой договор и т.п. Само собой, что все документы он будет подписывать сам. И пусть Вас не смущает то, что он является одновременно и руководителем - с точки зрения юридической он заключает договор не сам с собой (это действительно был бы нонсенс), а с фирмой, которую сам же и возглавляет. Есть еще один вариант, наверное менее надежный - пересмотреть учредительные документы или его трудовой договор на директорство и внести в качестве трудовой функции еще и режиссуру. [С уважением, Быстров Денис Владимирович]

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли только приказом или обязательно трудовое соглашение заключать и как это сделать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы