Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 19.08.2004, 11:18

Можно ли только приказом или обязательно трудовое соглашение заключать и как это сделать?

Вопрос №177815 из г. Москва
опубликован 19.08.2004, 11:18
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: В апреле этого года мой друг зарегистрировал театр как юр.лицо - автономная некоммерческая организация. Он по протоколу является директором данного театра. Но также он еще и его режиссер, но это не написано нигде. Теперь он хочет поступить в Щукинское училище на режиссерский факультет. Там требуются документы: копия труд. Книжки, договор (контракт) о том, что он является РЕЖИССЕРОМ театра или др.документ удостоверяющий это, и др. документы. По Уставу принимать на работу может Директор. ВОПРОС: может ли он принять сам себя на работу? Как это оформить? Можно ли только приказом или обязательно трудовое соглашение заключать и как это сделать? Что писать в трудовой книжке: директор или режиссер? Заранее огромное спасибо, тем, кто откликнется!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена! Конечно, Ваш руководитель может занимать иную оплачиваемую должность в данной организации. Трудовой кодекс налагает запрет на работу директора лишь в контрольных и надзорных органах на данном предприятии (статья 276 ТК РФ). Для оформления трудовых отношений на режиссуру надо пройти ОБЫЧНЫЙ ПОРЯДОК приема на работу: написать заявление, заключить трудовой договор и т.п. Само собой, что все документы он будет подписывать сам. И пусть Вас не смущает то, что он является одновременно и руководителем - с точки зрения юридической он заключает договор не сам с собой (это действительно был бы нонсенс), а с фирмой, которую сам же и возглавляет. Есть еще один вариант, наверное менее надежный - пересмотреть учредительные документы или его трудовой договор на директорство и внести в качестве трудовой функции еще и режиссуру. [С уважением, Быстров Денис Владимирович]

19.08.2004, 12:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских