Педиатр-отпускник - будет ли ей выплачена материальная помощь перед увольнением?
опубликован 14.09.2020, 19:47
Уважаемая Александра! Трудовым законодательством Российской Федерации не установлена обязанность работодателя выплачивать материальную помощь при выходе работника в отпуск. Такая норма отражается в коллективном договоре (соглашении), иных локальных нормативных актах учреждения. Таким образом, чтобы понять можете ли Вы в данной ситуации претендовать на получение материальной помощи, Вам необходимо изучить коллективный договор Вашего учреждения. Однако, поскольку выплата материальной помощи является правом а не обязанностью работодателя, то предполагаю что, в случае подачи Вами заявления на предоставления Вам отпуска с последующим увольнением, работодатель откажет Вам в выплате материальной помощи либо выплатит в минимально возможном размере, как обычно сославшись на отсутствие достаточных финансовых средств.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Помощь в увольнении с работы
Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?
Что лучше - взять отпуск перед увольнением или увольняться первым?
Как получить выплаты за отпуск, если написать заявление на увольнение перед отпуском?
Когда провести инвентаризацию при увольнении сотрудника в связи с его отпуском и больничным?
Хочу пойти в отпуск с последующим увольнением, положена ли мне материальная помощь и единовременная выплата.
Проблемы с увольнением - начальник отказывается от изначального соглашения о отпуске с последующим увольнением
Выплатят ли материальную помощь при увольнении после отпуска в муниципальном детском саду?
Что произойдет с материальной помощью при увольнении после отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут