Можно ли законно уходить с основного места работы на работу по совместительству?
опубликован 15.09.2020, 19:14
Здравствуйте. Да, конечно, можно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Можете заключить дополнительное соглашение с работодателем о сокращении рабочего времени, либо иным образом отражающие согласие работодателя на оставление вами основного рабочего места для осуществления работы по совместительству.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Таким образом, обязанности по должности совместителя Вы обязаны выполнять в свободное от основной работы время.
Если работодатель будет не против, то Вы можете покидать рабочее место для указанных целей.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Порядок увольнения работника с основного и совместительного мест работы
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Пенсионный фонд не засчитал работу по совместительству в кружках
Можно ли после увольнения с основного места работы сделать в трудовой книжке запись работе по совместительству
Проблемы с оплатой больничного по совместительству - нормальная практика или нарушение обязательств?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при увольнении с основного места работы
Нужно ли переходить на основную работу по совместительству после увольнения с основного места из-за банкротства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут