Вопросы по графику работы, компенсации и выплатам во время беременности
опубликован 20.06.2012, 10:55
График работы день через два по 17 часов, работа на ногах, сейчас срок беременности у меня 20 недель, я принесла справку от врача, написала заявление на легкий труд, теперь работаю по 10 часов в день, при получении зарплаты оказалось, что считают мне только отработанные часы, хотя есть оклад и премия на усмотрение руководства, ее мне не выплачивают, прав ли работодатель?
Работодатель выплачивает Вам з/п за фактически отработанное время исходя из оклада. Все премии и надбавки - только на усмотрение руководства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
К кому тогда относится ст 254 тк рф, где сохраняется средний заработок?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Как защититься от сокращения зарплаты при сокращении рабочего времени во время беременности?
Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?
Врач-гинеколог отказывается предоставить справку для изменения условий работы беременной работницы - Что делать?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Влияние медицинских справок на рабочий график и заработную плату беременной работницы в магазине
Тяжелое рабочее время на АЗС во время беременности - могут ли такой график ставить и какие права у работницы?
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Вопрос о зарплате для беременной сотрудницы, которая ушла с работы через неделю после трудоустройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут