Как определяется срок начала работы - с даты приказа или приема на работу?
опубликован 16.09.2020, 14:45
Я написала заявление в ПФР и попросила исправить ошибку: работать я начала в сентябре а приказ (в трудовой) был вынесен в октябре, мне ответили, что дата принятия на работу не соответствует дате приказа при принятии на работу. С какой даты считается срок начала с даты приказа или с даты приёма на работу?
Добрый день!
В приказе должна быть указа дата с которой, вы считаетесь работником организации. Или надо доказывать, что фактически работаете с сентября, ставить вопрос перед работодателем об изменении записи в трудовой книжке на актуальную, если добровольно не изменит, жалоба в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов
Необходимость предоставления выписки из приказа о принятии на работу при наличии подтверждающей справки
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
Ошибочная дата в трудовой книжке нарушает начисление стажа при назначении пенсии
Проблемы с датой принятия на работу в заявлении - что указывать?
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?
«Несоответствие даты приказа и приема на работу в трудовой книжке - возможные последствия»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут