Когда выдать трудовую книжку при смене отпусков и увольнении?
опубликован 17.09.2020, 13:00
Выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, работодатель обязан в последний день работы — он же день, предшествующий началу отпуска с последующим увольнением.
Совпадение последнего дня работы с отпуском по уходу за ребенком не имеет значения, поскольку этот отпуск считается периодом работы и включается в стаж.
Поэтому выдать документы можно в пятницу, если в субботу и воскресенье организация не работает в связи с выходными днями.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты производятся до ухода в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Таким образом, все выплаты должны быть произведены в последний день работы перед отпуском (в вашем случае в пятницу).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Пенсионер-вахтёр создал проблемы с увольнением - как решить ситуацию?
Какое число указать в заявлении об увольнении на испытательном сроке?
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов
Выходной суббота и воскресенье - как получить листок нетрудоспособности при заболевании ребенка в эти дни?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Когда выходить на работу после закрытия больничного листа в пятницу?
Отпуск в календарных днях - нужно ли учитывать выходные?
Расчет остатка отпуска при заявлении на разное количество дней - понедельник-пятница и понедельник-суббота
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут