Охраннику ООО ЧОП не предоставили дополнительный отпуск - что делать в случае увольнения и исполнении алиментных обязательств?

Трудоустроен ООО ЧОП охранником официально с 02.07.2020 года. В соответствии 125-ФЗ имею право на дополнительный ежегодный отпуск. 22.08.2020 года по получении приказа из ФСС о выделении путёвки для прохождения санкур лечения поставил в известность по телефону работодателя в лице директора. 24.08.2020 года уже прибыв в офис работодателя, ещё раз пытался довести информацию до директора. Понимания на это не встретило - с ходу были озвучены такие версии, как: предоставление отпуска невозможно; денег для оплаты - нет. Попытка объяснить-что это за отпуск, ни к чему не привела. Кроме того, по требованию работодателя пришлось предоставить справку МСЭ об установлении степени утраты трудоспособности (30%). Днем позже в присутствии директора и бухгалтера написал заявление о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска, а затем ознакомился с приказом о предстоящем дополнительном отпуске. Кроме того директору были редоставлены: 1 Приказ от 21.08.2020 г ФСС о предоставлении дополнительного отпуска; 2. Санкур путёвка. 31.08.2020 г мне на карту Сбербанка ООО ЧОП была перечислена скромная сумма с комментарием - расчёт при увольнении. По приезду с санкур лечения 21.09.2020 года обнаружил, что по почте из ООО ЧОП прислали уведомление о том, что трудовой договор со мной расторгнут по п.2 ч 1 ст.77 а также с предложение забрать трудовую книжку. Являясь исполнителем алиментных обязательств, на данный момент лишен возможности заработка. Как поступить в данном случае: 1. В отношении с бывшим работодателем; 2. С приставами, чтобы не допустить печального сценария по просрочке алиментов.