Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу.
опубликован 15.10.2001, 14:01
Если работник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска, но приказом такой отпуск не оформлен, имеет ли право работник уйти в отпуск без такого приказа? Не будет ли такой уход прогулом? Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу. Однако заявление о предоставлении учебного отпуска не написал и ушел в отпуск. Приказа об отпуске также не было. Является ли такой уход прогулом?
И в том и в другом случае такой уход является прогулом, поскольку предоставление отпуска независимо от его оснований должно быть оформлено приказом. Только после издания приказа и ознакомления с ним под росписку Вы имеете право уйти в отпуск с того дня, который указан в приказе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Проблема предоставления отпуска работнику-пенсионеру - что делать в такой ситуации?
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Продлевается ли в этом случае очередной отпуск работнику и на какой срок?
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Как нам правильно оформить отпуск, что делать с отпуском по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут