Москва, 21.06.2012, 09:53

Законно ли у в.

Вопрос №1780587 из г. Москва
опубликован 21.06.2012, 09:53
Добрый день! Сотрудника хотят уволить, он идет в отпуск с 25.06.2012 на 2 недели, работодатель говорит что бы он написал заявление на увольнение сейчас, а работник отказывается и говорит что после выхода с отпуска напишет заявление, тогда же он должен отработать 2 недели после отпуска. Имеет ли работодатель уволить его по сокращению штата, по сокращению должны же уволить уведомив работника в письменном виде за месяц и выплачивать з/плату в течении 3-х месяцев. Как происходит процедура увольнения по сокращению, помогите пожалуйста.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских