Требования к справкам при выходе на работу в учебных заведениях после декрета
опубликован 21.09.2020, 14:14
Здравствуйте Валентина.
Директор не прав.
Справка о судимости к вашему вопросу не относиться.
Вопрос регулируется ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
НПА не установлен срок действия справки о судимости. Если вы ранее ее представляли, то вообще вопроса нет.
Можете сослаться на ст. 3 ТК РФ.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Всего доброго решить вам ваш вопрос!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Валентина! Если речь идет о работе в образовательном учреждении, то согласно ст.331 и ст.351.1 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе Вас допустить при наличии судимости. Поэтому нужно представить справку согласно требованиям Приказа МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования".
Здравствуйте!
Справка не нужна если вы при устройстве на работу ее предъявляли. Справка требуется при приеме на работу. Вы ее при приеме и предъявили. Трудовой договор не расторгался, рабочее место сохранялось. Ст.65 Трудового Кодекса
Однако возможно в ВУЗе была проведена проверка по исполнению Федерального закона от 23.12.2010 года № 378-ФЗ и ст. 351.1 ТК РФ, а в вашем личном деле нет справки о судимости, что является нарушением. Требуя от вас справку о судимости-администрация ВУЗа выполняет предписание. Как правило, проверяющими органами, дается 1 месяц на устранение замечаний. Если замечания не устранены наступает административная ответственность в виде штрафа.
Справка о наличие/отсутствии судимости гражданин получает сам, обратившись с заявлением в информационный центр (ИЦ) МВД, ГУВД, УВД субъекта РФ по месту жительства. Заявление также может быть подано в территориальный орган внутренних дел по месту жительства. Срок рассмотрения заявлений - до 30 дней. Возможна подача заявления и получение справки доверенным лицом (по доверенности) .
Требовать от вас справки во время отпуска, конечно, не имеют право, но после окончания отпуска по уходу за ребенком вы должны будете её предоставить. Без справки вас не уволят, но к работе могут не допустить.
Здравствуйте, Валентина! Вам можно выходить на работу, в соответствии со ст. 256 ТК РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), т.к. Вы выходите из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет на прежнее место работы и на прежнюю должность, при этом Вы обязаны предоставить работодателю согласно нормам ст.ст.331, 351.1 Трудового кодекса РФ документ, подтверждающий Ваш запрос в тер. орган МВД справки согласно требованиям Приказа МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования", направляемый обычно через портал "Госуслуги".
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как подтвердить свой стаж работы для расчета декретных при переходе на новое место работы
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Возможность учета 2012 года для расчета декретных после предыдущего декретного отпуска
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Вопрос о предоставлении справок о предыдущих работах за 2013 и 2014 годы
Требуется ли предоставлять справки в бухгалтерию при уходе в декрет во второй раз?
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Какие справки необходимы при увольнении с работы и вступлении в декретный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут