Переработка часов у педагога.

Здравствуйте, пожалуйста проконсультируйте знающие люди! работаю преподавателем в техникуме с ноября 2011 года. т.е. к этому моменту (отпуску) я проработала 7,5 месяцев. Законный отпуск полагается 56 дней, мне в отделе кадров сказали, что у меня выходит 43 дня. и что я должна выйти на работу с 15 августа. на что мне предложили в июле 15 дней поработать в приемной комиссии, при этом заявление об отпуске я пишу с 29 июня, работаю в июле 15 дней и до 1 сентября отдыхаю, а отдел кадров проставляет мне восьмерки в августе. Получается, что бы мне выплатили полностью отпускные, нужно бесплатно проработать 15 дней? 2ой вопрос. когда пришла на работу мне дали листочек с группами и часами, которые я должна провести. Там было написано 834 часа. Недавно узнала в бухгалтерии, что я тарифицирована на 799 часов. Сегодня была последняя пара, получается что я вычитала все 834 часов. 35 часов считаются переработкой и мне должны их отплатить? 3ий вопрос. в январе и апреле была на больничных листах. в общей сложности получается 11 рабочих дней. слышала, что по закону, если я вычитала все свои часы, то за те дни, которые я была на бол.листе должны компенсировать в денежном эквиваленте? В своем отделе кадров ничего путного не говорят, посылают в бухгалтерию, а там какие то злые тетки сидят, которые ничего делать и уж тем более объяснять не хотят. Если есть возможность напишите согласно каким статьям нужно руководствоваться, что бы их сначала припугнуть, а потом если что и в трудовую инспекцию обратиться. Заранее большое спасибо.