Как правильно рассчитать продление отпуска при нахождении на больничном?

Вопрос №14492849 из г. Йошкар-Ола
опубликован 15.08.2018, 18:02

Очередной отпуск должен быть с 28 мая по 25 июня, отпускные выплатили, но попросили поработать. Отдыхать должна была со 2 июля по 29 июля.2 июля попала в больницу, больничный лист по 13 июля. С 20 июля по 30 июля снова была на больничном. Отдел кадров сказали отпуск продлевается, но до 22 августа. Отпуск 28 дней. По моим подсчётам я должна выйти 24 августа. Подскажите кто прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Сергей Владимирович

Юрист Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Здравствуйте, Ирина Александровна!

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ).

Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).

Вы со 2 по 29 июля на больничном были 22 дня, на это количество дней удлиняется отпуск, т.е. по 20 августа. 30 июля вы считаетесь находящейся в отпуске, при этом также находитесь на больничном, т.е. отпуск удлиняется ещё на один день, т.е. по 21 августа, 22-го вам на работу. Прав ваш отдел кадров.

15.08.2018, 18:23

Спасибо большое за ваш быстрый ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Мулахметова Гульнара Равиловна

Юрист из города Набережные Челны

5.0 4 отзывa

Доброго времени суток. Отпуск продлевается ровно на то количество календарных дней, какое вы находились на больничном (временная нетрудоспособность). Судя по изложенным данным - 13 дней, соответственно отсчитываем начиная с 30.07.2018 ровно 13 дней, 14 день - 22 августа, Вы должны приступить к работе.

15.08.2018, 18:29

спасибо)

Спросить юриста