Могут ли наказать на работе после отпуска по уходу за ребенком - опасности служебных записок и расследований
опубликован 21.09.2020, 23:10
Добрый вечер!
В ТК РФ установлены сроки давности наказания сотрудника за проступок. Это связано с тем, чтобы защитить работников от необоснованного дисциплинарного взыскания. По истечению определенного времени проступок теряет свою актуальность, следовательно, сотрудник не должен нести наказания.
Важно! Дисциплинарное взыскание может налагаться не позже месяца после его обнаружения. Этот срок исчисляется со дня, когда работодатель узнал о совершении проступка. При обнаружении нарушения другим работником, он должен поставить в известность руководителя. Если взыскание накладывается позже, то сотрудник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию на незаконность действий руководителя. В этом случае работодателю может быть выписан штраф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Начисляется ли отпуск за время декретного отпуска и отпуска по беременности и родам?
Когда я смогу взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска?
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Возможность использования статьи 123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в период отпуска жены по беременности и родам
Как решить вопрос работы после истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Вопросы о начислении отпусков при перерыве из-за беременности и родов
Возможность взять отпуск по уходу за ребенком для мужа во время отпуска по беременности и родам
Уволена по причине несвоевременного оформления отпуска по уходу за ребенком
Меня уволили в связи с выходом работника на работу, но через неделю она снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут