Как поступить, если работник хочет использовать оставшиеся дни отпуска на свое усмотрение?
Вопрос №17811789
из г. Барнаул
опубликован 23.09.2020, 05:08
опубликован 23.09.2020, 05:08
Работнику полагается отпуск 40 дней (бюджетник, ненормированный раб. день) он написал заявление на отпуск 33 дня, а оставшиеся 7 дней хочет использовать на свое усмотрение. Выйти в пятницу на работу 1 день, а выходные считает, что не входят в эти 7 дней отпуска. Действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Работодатель должен предоставить отпуск на то количество дней, которое написано в заявлении, т.е. на 33 дня.
23.09.2020, 09:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Может ли работодатель требовать от работника использовать выходные дни вместе с отпуском?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства
Может ли директор отказать в переносе дня увольнения работника, написавшего заявление после начала отпуска и заболевшего?
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Правомерно ли, чтобы в отпуск (28 рабочих дней) были включены также выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут