Ситуация с декретными сотрудниками - Как защитить свои права на работе?
Вопрос №17812282
из г. Екатеринбург
опубликован 23.09.2020, 09:16
опубликован 23.09.2020, 09:16
Как быть я принята на работу по срочном договору на место декретницы но оказалось что и она была принята тоже на место декретницы котороя выходит но в договоре не было указано про первую могут ли уволить меня если взята под 2 а она ещё в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ
на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст. 59 ТК
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Таким образом, в случае выхода из декрета основного работника, трудовые отношения со всеми остальными работниками, принятыми в его отсутствие на его место прекращаются.
23.09.2020, 10:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Недопустимость отказа в возвращении на работу после декретного отпуска - законность и причины
На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы.
Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?
Права беременной работницы при сокращении рабочих мест
Угроза увольнения - Банк готов сменить декретчицу и уволить сотрудницу в декретном отпуске
Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?
Юридическая консультация - увольнение по истечении трудового договора или после отпуска - что правильно?
И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.
Имеет ли право работодатель меня уволить или он должен продлить договор до окончания декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут