Возмещение средств по целевому договору - что должен платить выпускник, работавший на предприятии и увольняющийся после службы в армии?

Вопрос №17815734 из г. Новосибирск
опубликован 24.09.2020, 07:27

Обучался в техникуме на бюджете, при этом был заключён целевой договор с предприятием. После окончания техникума в 2018 году проработал 5 месяцев в этом предприятии и ушёл на срочную службу в армию. Вернувшись к ним работаю уже 8 месяцев, но планирую увольняться. Вопросы такие.. За что именно я должен буду возмещать работодателю средства? Если я обучался на бюджете, то он не нёс затрат на обучение, но оказывал поддержку в виде целевой стипендии. Получается возмещать нужно будет только эти средства, верно? И второе.. Засчитается ли служба в армии за отработанное время? Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151577 отзывов

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020)

Статья 56. Целевое обучение

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

24.09.2020, 07:30

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие темы:
Служба в армии
Срочная служба в армии
Договор предприятия

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация