Как статья 6.9.1 КоАП РФ может повлиять на трудовую карьеру и будущее работника?

Здравствуйте, Алена! Сам факт привлечения к административной ответственности по ст.6.9.1 КоАП РФ не накладывает ограничений на работу. Ведь это же не судимость, чтобы ограничивать в этом праве. Да и спустя год согласно ст.4.6 КоАП РФ лицо уже не считается привлеченным к административной ответственности и можно требовать удаления информации о данном факте в архив. Так что забывать о профессиональной карьере не нужно.

Согласно ст.4.6 КоАП РФ

Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о такой карьере как служба в любом ведомстве, можете забыть, его никуда не примут. А всё остальное, зависит от его образования и специальности. Статья 6.9.1 КоАП РФ. Уклонение от прохождения диагностики, профилактических мероприятий, лечения от наркомании и (или) медицинской и (или) социальной реабилитации в связи с потреблением наркотических средств

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте Алена

При трудоустройстве в госструктуру требуется справка об отсутствие судимости в соответствии с Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660, а ст. 6.9.1 КоАП - это административное правонарушение, что в справке не будет отражено

Следовательно Можно не беспокоиться

Приказ МВД России от 27.09.2019 N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного...

Описание результата предоставления государственной услуги

9. Результатом предоставления государственной услуги является:

9.1. Справка о наличии (отсутствии) судимости.

Здравствуйте, Алена, не надо ни о чем забывать, КоАП РФ Статья 6.9.1. Уклонение от прохождения диагностики, профилактических мероприятий, лечения от наркомании и (или) медицинской и (или) социальной реабилитации в связи с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ

Это административная ответственность, а не уголовная и может повлиять разве что на трудоустройство в правоохранительные органы, не более того. Это не судимость, на которую обращают внимание работодатели при трудоустройстве, так что если сын не будет устраиваться в правоохранительные органы, нет никаких оснований для беспокойства.

Здравствуйте. Привлечение к административной ответственности по 6.9.1 коап рф не является основанием для любого трудоустройства. Не все работодателям открыт доступ к информации по административным правонарушениям. Согласно 4.6 после уплаты штрафа, либо отбытия иного наказания через год уже все «забыто». Даже госорганы на административ смотрят не грозно.

Сын в настоящее время работает инженером. Очень интересует вопрос сможет устроиться в госкорпорации, нефтяную промышленность? Пройдет проверку режимным отделом? (При задержании был в нетрезвом состоянии, сказал, что подписать статью 6.9.1 заставляли и морально, и физически, продержали в отделении 60 ч без еды, звонок родителям разрешили сделать через сутки, мы его сами разыскивали; диагностика у нарколога не выявила ничего) Я так поняла, что он подписал бы что угодно лишь бы оттуда выйти. Как требовать можно требовать удаления информации о данном факте в архив?