Работодатель намерен уменьшить зарплату из-за переработки - это законно?
Вопрос №17822809
из г. Великий Новгород
опубликован 26.09.2020, 10:45
опубликован 26.09.2020, 10:45
У меня образовалась переработка более 200 час. за год. Работодатель еще вводит одного человека в коллектив и з.плата получается совсем мизерная. Имеет он на это право?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Работодатель имеет право принять работника, при наличии вакансии, но это не должно повлиять на вашу оплату труда, а должно служить снижением вашей нагрузки - ввиду того, что вы перерабатываете.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, которые, в свою очередь, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами согласно ст. 135 ТК РФ. Работодатель обязан уведомить всех работников в письменной форме до введения в действие изменение оплаты труда, не позднее чем за два месяца согласно ст. 57, ч. 2 ст. 74 ТК РФ.
В уведомлении указываются описание изменений условий по оплате труда и их причины, а также должно быть разъяснено право работника отказаться от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора и указаны последствия такого отказа. Если не соблюдается процедура по изменению условий оплаты - то это нарушение работодателя. Можете написать жалобу в инспекцию по труду.
26.09.2020, 11:06
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Любое изменение трудового договора возможно по согласию обеих сторон, а переработки вам должны выплатить в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
26.09.2020, 10:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Здравствуйте.
Вам обязаны оплатить переработку в повышенном размере.
Если ввод нового сотрудника меняет условия трудового договора, то это возможно только с Вашего письменного согласия.
26.09.2020, 10:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Работодатель самостоятельно составляет штатное расписание и вправе вводить столько штатных единиц, сколько ему заблагорассудится.
Кроме того, в данном случае работодатель пытается недопустить в дальнейшем нарушений трудового законодательства, поскольку
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (Ст. 99 ТК РФ).
26.09.2020, 11:10
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 505
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.9
43 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.8
699
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Корректность компенсации ночных и переработок в охранном предприятии с почасовой оплатой труда по суточному графику
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?
Права работника в отношении оплачиваемых выходных и списания переработки - что гласит закон?
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Нарушение прав работника - работодатель сознательно составляет график для переработки
Как правильно рассчитать заработную плату за переработку и не выплату? Ссылки на юридические документы и нормы
Сумма заработка работника в октябре 2013 года при плавающем графике работы
Может ли работодатель отказать в оплате переработки, если сотрудник работает по договору - опыт отца в ДОСААФе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут