Сколько им надо будет отрабатывать после оглашения приказа о сокращении?
опубликован 22.06.2012, 07:38
Вы не слушайте бредни, а читайте Трудовой кодекс.
Во-первых не оглашение приказа, а индивидуальное письменное предупреждение.
Во-вторых не менее чем за два месяца до расторжения трудовго договора.
В-третьих не отрабатывать, а сохранять своё место работы.
ТК РФ - Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Работник на крайнем севере получил извещение о сокращении должности - нарушение трудового кодекса?
Сокращение штатов и увольнение работника - законные действия работодателя?
Сокращение работника - применение даты увольнения в трудовой книжке без отработки двух месяцев
Надо сейчас отрабатывать две недели после увольнения по трудовому кодексу?
Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
Как будет учитываться срок сокращения работника, находящегося на больничном?
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
Уведомление работника о сокращении должности при истечении срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут