Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

2,003.3k

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Кемерово, 27.09.2020, 05:47

Работники аэропорта не согласны с разрывным графиком и требуют полной оплаты при наличии свободного времени на обед

Вопрос №17824569 из г. Кемерово
опубликован 27.09.2020, 05:47

Мы работники аэропорта. Есть только утренние рейсы и вечером два рейса. Начальник ставит график с 5:30 до 10:30 и вечером с 16:30 до 19:30.Общее время работы ставит 7,2, при этом вычитая время на обед 48 минут? Мы с этим не согласны. Вправе ли мы просить полной оплаты при таком разрывном графике, если мы можем пообедать в свободное от работы время. 48 минут на обед - это слишком...

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13543 отзывa

Да, Вы можете потребовать внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка на основании ст. 108 ТК РФ. Во-первых, перерыв для отдыха и приема пищи может составлять минимум 30 минут и в рабочее время не включается. Во-вторых, возможность отдыха и приема пищи в рабочее время предоставляется лишь если на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания в другое время невозможно. Можете коллективно обратиться к работодателю, если не поможет-в Госинспекцию труда.

27.09.2020, 06:12

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Ирина

Автор вопроса

2 отзывa

Спасибо! Но можем ли мы требовать восьмичасовой оплаты без обеда? А не 7,2?

27.09.2020, 06:27

Спросить юриста

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Это зависит от того, какой режим работы установлен в ваших трудовых договорах и ПВТР. За разделение рабочего дня на части должна быть доплата.

27.09.2020, 22:06

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

2 отзывa

Спасибо за ответ! Но спор не о разрывном графике, а о времени на обед, с которым мы не согласны. Нам достаточно время на обед в перерыве между рейсами. Мы не хотим, чтобы у нас вычитали время на обед.

28.09.2020, 14:25

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Почему слишком? Работодатель может установить обеденной время от 30 минут до 2 часов. Поэтому у вас ещё и не такое большое время. Только такое обеденное время должно быть указано в договоре. А в вашем вопросе я ничего не увидел по официальному времени обеда!

28.09.2020, 14:28

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29781 отзыв

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

28.09.2020, 14:29

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

2 отзывa

В договоре время обеда у нас не предусмотрено. Каждый месяц делается новый график. Он может быть разрывным, может быть не разрывным, в зависимости от рейсов. Никогда обед у нас не вычитался. Сейчас, когда рейсы сокращены до минимума, утром с 5:30 до 10:30 и вечером с 16:30 до 19:30, какой обед? Начальник вычитает 48 минут и ставит рабочее время не 8 часов, а 7,2. И к тому же отказывается проставить 30 минут ночных.

28.09.2020, 14:43

Спросить юриста

Ежов Иван Александрович

Юрист из города Набережные Челны

4.7 1130 отзывов

Здравствуйте.

ТК РФ Статья 108:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Для начала обратитесь в трудовую инспекцию.

28.09.2020, 15:22

Спросить юриста