Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Кемерово, 27.09.2020, 05:47

Работники аэропорта не согласны с разрывным графиком и требуют полной оплаты при наличии свободного времени на обед

Вопрос №17824569 из г. Кемерово
опубликован 27.09.2020, 05:47
Мы работники аэропорта. Есть только утренние рейсы и вечером два рейса. Начальник ставит график с 5:30 до 10:30 и вечером с 16:30 до 19:30.Общее время работы ставит 7,2, при этом вычитая время на обед 48 минут? Мы с этим не согласны. Вправе ли мы просить полной оплаты при таком разрывном графике, если мы можем пообедать в свободное от работы время. 48 минут на обед - это слишком...
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, Вы можете потребовать внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка на основании ст. 108 ТК РФ. Во-первых, перерыв для отдыха и приема пищи может составлять минимум 30 минут и в рабочее время не включается. Во-вторых, возможность отдыха и приема пищи в рабочее время предоставляется лишь если на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания в другое время невозможно. Можете коллективно обратиться к работодателю, если не поможет-в Госинспекцию труда.

27.09.2020, 06:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Спасибо! Но можем ли мы требовать восьмичасовой оплаты без обеда? А не 7,2?

27.09.2020, 06:27

Это зависит от того, какой режим работы установлен в ваших трудовых договорах и ПВТР. За разделение рабочего дня на части должна быть доплата.

27.09.2020, 22:06

Спасибо за ответ! Но спор не о разрывном графике, а о времени на обед, с которым мы не согласны. Нам достаточно время на обед в перерыве между рейсами. Мы не хотим, чтобы у нас вычитали время на обед.

28.09.2020, 14:25

Почему слишком? Работодатель может установить обеденной время от 30 минут до 2 часов. Поэтому у вас ещё и не такое большое время. Только такое обеденное время должно быть указано в договоре. А в вашем вопросе я ничего не увидел по официальному времени обеда!

28.09.2020, 14:28

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

28.09.2020, 14:29

В договоре время обеда у нас не предусмотрено. Каждый месяц делается новый график. Он может быть разрывным, может быть не разрывным, в зависимости от рейсов. Никогда обед у нас не вычитался. Сейчас, когда рейсы сокращены до минимума, утром с 5:30 до 10:30 и вечером с 16:30 до 19:30, какой обед? Начальник вычитает 48 минут и ставит рабочее время не 8 часов, а 7,2. И к тому же отказывается проставить 30 минут ночных.

28.09.2020, 14:43

Здравствуйте.

ТК РФ Статья 108:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Для начала обратитесь в трудовую инспекцию.

28.09.2020, 15:22

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут