Последствия пожара на производстве - предложение об увольнении с понижением зарплаты - что делать?

Вопрос №17827160 из г. Белгород
опубликован 28.09.2020, 19:07

В связи с тем, что сгорел производственный цех, руководство предлагает уволиться и сразу принять на работу, но с понижением должности и зарплаты. Законно ли это, или стоит побороться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.6 12156 отзывов

Ирина, а он по вашей вине сгорел?

Вообще не правомерно с понижением, но надо понять вашу ситуацию.

28.09.2020, 19:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Михайлова Майя Анатольевна

Юрист из города Белгород, стаж 18 лет

4.9 29 отзывов

Ирина, уволить Вас без Вашего согласия работодатель не может, за исключением случаев, связанных с реорганизацией, ликвидацией организации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексам. При увольнении по инициативе работодателя Вас должны предупредить в письменном виде не менее чем за 2 месяца. Конечно, если вы хотите работать на прежней работе и получать меньше зарплаты, тогда можете и согласиться, но это не в Ваших интересах. В любом случае, прежде чем подписывать что либо, проконсультируйтесь с юристом, предоставив ему более детальную информацию по сложившейся ситуации.

29.09.2020, 18:48

Спросить юриста

Похожие темы:
Понижение зарплаты
Принять на работу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия пожара на производстве - предложение об увольнении с понижением зарплаты - что делать?

Белгород - онлайн услуги юристов