Последствия пожара на производстве - предложение об увольнении с понижением зарплаты - что делать?
опубликован 28.09.2020, 19:07
Ирина, а он по вашей вине сгорел?
Вообще не правомерно с понижением, но надо понять вашу ситуацию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ирина, уволить Вас без Вашего согласия работодатель не может, за исключением случаев, связанных с реорганизацией, ликвидацией организации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексам. При увольнении по инициативе работодателя Вас должны предупредить в письменном виде не менее чем за 2 месяца. Конечно, если вы хотите работать на прежней работе и получать меньше зарплаты, тогда можете и согласиться, но это не в Ваших интересах. В любом случае, прежде чем подписывать что либо, проконсультируйтесь с юристом, предоставив ему более детальную информацию по сложившейся ситуации.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу
Правомочно ли снижать должность и зарплату при выходе на работу после декретного?
Что можно сделать, если принуждают подписать понижение в должности?
Как пенсионерке-начальнику цеха уволиться без потери задолжности по зарплате при продаже цеха?
Влияет ли декрет на статус беременной женщины в случае сокращения или понижения в должности?
Тем более, что объемы у нас не снизились, а наоборот люди уходят.
Почте весь филиал Компании проинформирвали, что я уже приступил к новой должности (с понижением).
Можно ли работодателю перевести работника на другую должность с понижением заработной платы?
Каким образом я могу перейти на должность регистратора без медицинского образования и снижением зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут