Столкнулся на практике с определенной ситуацией, когда работнику предприятия понижают заработную плату, при этом не спуская его вниз по должности. Правовое основание данной позиции работодателя закреплено определенными нормами и допускает такую возможность.
Нередко бывают случаи, когда работодатель заставляет работника написать заявление на перевод на другую должность с более низкой зарплатой, мотивируя финансовыми проблемами в компании, разбираемся, законно ли это.
В российском законодательстве прямо не предусмотрено снижение заработной платы работодателем в одностороннем порядке. Однако статья 74 ТК РФ перечисляет случаи, когда трудовой договор в области заработной платы может быть изменен: • Изменения в технологическом процессе.
Доброго времени суток! Осторожно выходим на «рельсы труда», но уже в другой реальности, не только общественной, но и финансовой.По некоторым опросам, хоть к ним можно относиться по-разному, большинство россиян, а это 59%, столкнулись с проблемой понижения зарплаты во время эпидемии коронавируса.
Я задал вопрос юристу о понижении зарплаты учителям, и к моему удивлению из 95 юристов онлайн, ни один не дал ответа. Кто даст компетенцию этим юристам? Это какая-то очередная игра чиновников, на которую наложили вето?
Разъясните ситуацию о снижении зарплаты сельским учителям. Мы работаем в селе, рядом находится поселок городского типа. Несколько лет назад произошло присоединение села к поселку, но юридический адрес села не поменялся.
Перед новым 2019 годом появилось: ДОБРЫЙ ДЕДУШКА МОРОЗ, БОРОДА ИЗ ВАТЫ СДЕЛАЙ В ДУМЕ И КРЕМЛЕ КАК У НАС ЗАРПЛАТЫ... Поэтому отнесем высказывание о понижении зарплаты к юмору.