Правильно ли это, ведь заявление об увольнении подается за две недели до даты увольнения.

Вопрос №178293 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.08.2004, 09:34

По порядку увольнения.

Дело в том, что у меня произошел конфликт с начальником, и мне пришлось уволиться. Вопрос был поставлен так, что либо я увольняюсь, либо мне объявляют выговор на год и за это время найдут повод уволить меня по статье за однократное грубое нарушение. (Суть конфликта заключалась в том, что я опоздала на работу на 15 минут из-за транспорта, и на сделанное замечание нагрубила начальнику).

Когда я спросила в отделе кадров с какого числа мне писать заявления, кадровичка сказала, что я пишу с какого захочу, а уж они уволят меня с того числа, с какого сочтут нужным им. В результате, я написала заявление прошу уволить меня с 1-го марта (что было на следующий день), а мой начальник написал на моем заявлении "не возражаю с 6 марта". Поэтому меня уволили с 6-го марта.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Уважаемая Авдотья.

Нарушения со стороны работодателя нет. Вы правильно указали, что заявление об увольнении подается не позднее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения. Однако в случае согласия работодателя работник может быть уволен и раньше двухнедельного срока. В данном случае увольнение 6 марта следует расценивать как согласие работодателя на более раннюю дату вашего увольнения.

Если вы думаете о судебной перспективе, то ее нет.

С уважением,

23.08.2004, 10:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация