Что делать, если незаконно сократили сотрудника?
опубликован 23.08.2004, 10:01
Надежда!
Таких сроков не существует, все отдано на усмотрение суда-признает он увольнение незаконным или нет (это к предыдущему вопросу).
С уважением
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Надежда!
Вообще сокращение должности (а не сотрудника) означает отсуствие необходимости в данного рода работе и предполагает исключение должности из штатного раписания.. Введение должности с таким же наименованием и принятие на эту же должность другого работника может явиться основанием при наличии иска уволенного работника для его восстановления на прежней должности.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно оформить запись в трудовой при принятии сотрудника на должность временно и постоянно?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Влияет ли сокращение должности кассира на наличие и функционирование кассового аппарата
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения?
Уволили по причине банкротства - куда обратиться, если работодатель нарушил закон?
Возможно ли принять нового сотрудника на должность исполняющего обязанности начальника производства в нашей компании?
Вопросы о приеме нового сотрудника после сокращения штата и выплате зарплаты уволенному работнику
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут