Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Белгород, 29.09.2020, 15:09

Борьба за свои права - как бывшая сотрудница борется с работодателем за зарплату, отпуск и трудовую книжку

Вопрос №17832376 из г. Коломна
опубликован 29.09.2020, 15:09
18.03.19 года я написала заявление на отпуск с последующим увольнением и уехала в отпуск. Есть напечатанная на компьютер и подписанная директором расписка об обязательстве оплатить расчетные до 18.04.19. Но расчетные мне не оплатили и трудовую не отдали. На звонки не отвечают. Я написала жалобу в трудовую инспекцию. Через месяц пришел ответ, что на запросы трудовой инспекции никто не ответил, по юридическому адресу никого нет. После этой жалобы в августе 2019 года мне пришло заказное письмо с уведомлением, чтобы я пришла на работу и написала объяснительную своего отсутствия на рабочем месте. В сентябре 2019 года я подала иск в суд. На заседания приходил представитель - адвокат, который сказал, что я заявление не писала, а ушла самовольно из-за махинаций. Решение суда по моему иску было не в мою пользу-заявления не писала, расчетных не положено. Есть аудиозапись, где директор говорит, что заявление подпишет. Решение апелляционного суда 25.06.20 г. - оставить без изменения. 26.06.20 года я написала еще раз заявление на увольнение с просьбой отправить трудовую книжку почтой и отправила заказным письмом с уведомлением. Результата нет. 14.08.20 отправила телеграмму. Результат тот же. Грозится уволить по статье – за прогулы. Что делать? Подавать иск в суд заново? В связи с изложенным могу ли я: 1. взыскать задолженность по заработной плате с 19.03.2019 по 14.08.2020 - ? 2. компенсацию за неиспользованный отпуск за 16 лет с 01.09.2004 по 14.08.2020 – ? 3. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки с 14.08.2020?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Судебная практика показывает, что суды признают за работником право на выплату за вынужденный прогул, о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда в случаи невозврата работодателем трудовой книжки на момент увольнения, трудовые отношения по мнению суда прекращаются не на момент увольнения, а на момент возврата трудовой книжки работнику. Т.е. работник считается уволенным с момента получения под подпись в журнале об учёте трудовых книжек, трудовой книжки, с записью о расторжении трудовых отношений, также Карточка Т 2 в унифицированной форме, работник, должен так же поставить свои подписи, говорящие о своём согласии с увольнением и в приказе об увольнении, при отсутствии всех вышеперечисленных фактов, суд восстанавливает работника в его правах с выплатой за вынужденный прогул.

Для более полного ответа необходимо ознакомиться с Вашими исковыми требованиями и решением суда.

Вопрос, где находиться Ваш работодатель территориально и почему Вы не решаете данный вопрос на территории работодателя придя к работодателю с юристом или адвокатом.

29.09.2020, 15:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Деньги решают все. Купит всех
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Здравствуйте.

Нужно ознакомится с документами.

29.09.2020, 15:21

Юридические услуги в Коломна

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских