Имею я право на отпуск летом, моему ребенку 10 лет, я в учреждении работаю с 12.01.2012 года
опубликован 22.06.2012, 16:38
Имею я право на отпуск летом, моему ребенку 10 лет, я в учреждении работаю с 12.01.2012 года, графики отпусков уже были составлены в декабре 2011 года?
Статья 122 Трудового кодекса РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Причем отпуск должен быть предоставлен полностью (т.е. авансом).
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем - ст. 125 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Одиночная мама против графика отпусков - о отказе и праве на раздробление отпуска
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Имеет ли работодатель право изменить график отпусков, если работник не отработал 6 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут