Имеет ли работодатель право изменить график отпусков, если работник не отработал 6 месяцев?
Вопрос №5017829
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 02.10.2014, 10:22
опубликован 02.10.2014, 10:22
ПРАВ ЛИ РАБОТАДАТЕЛЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ: Я РАБОТАЮ В УЧРЕЖДЕНИИ С МАРТА 2012 ГОДА. График отпусков на 2014 год был составлен и утверден в январе 2014 года, согласно этому графику отпуск у меня в июне 14 дней и 14 дней в октябре. В июне была в тпуске, а в октябре мне сказали что я не имею права идти т.к не отработала 6 месяцев и если хочу, то могу пойти авансом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут