Как взять отпуск без содержания на длительный срок при отсутствии мест в детском саду?
опубликован 30.09.2020, 17:23
Здравствуйте,
В случае, если нет возможности выйти на работу, по согласованию с работодателем вы можете уйти в отпуск без содержания, срок которого может быть любым. Данная норма закреплена в статье 128 Трудового кодекса РФ: «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем».
За более подробной информацией обращайтесь в центр правовой помощи «Цивилист» по адресу: г. Барнаул, ул. Строителей, 4 б, оф. 201, или по телефону: 58-06-38.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Поговорив с заведущей она сказала что мест в саду нет сидите дома до 3 лет.
Вопрос возможности взять отпуск без содержания до предоставления места в саду для ребёнка
Жена в отпуске по уходу за ребенком и рассматривает варианты возвращения на работу
Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год после отпуска по уходу за ребенком?
По истечении данного срока она должна выйти на работу или ей может быть предоставлен далее отпуск без содержания и на какой срок?
Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?
Вопрос о возможности взять отпуск без содержания после окончания декретного отпуска и сдачи детского садика
Имею ли я право взять на работе отпуск без содержания по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Возможность дедушке ребенка взять отпуск по уходу до 1,5 лет и получать пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут